Juste pour l’autodérision : Combien faut-il de DRH pour changer une ampoule ?
Réponse : 3
Un pour élaborer la fiche de poste à partir des compétences génériques nécessaires au changement d’une ampoule, complété par une observation in-situe, qu’il aura pris soin de faire valider par le N+1.
+ Un pour recruter, en interne ou en externe, et sur la base du profil de poste établi, le collaborateur qui devra changer l’ampoule
+ Un qui recevra le collaborateur à la fin de sa mission, afin d’envisager ses perspectives de carrière et de faire le point sur sa motivation
